Понедельник
24.09.2018
12:42
Приветствую Вас Гость
RSS
 
МДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 107
Главная Регистрация Вход
Управление дошкольной организацией »
Меню сайта

Форма входа

Поиск

САЙТ МДОУ детского сада общеразвиающего вида № 107 http://detsad107.ucoz.ru/

Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с законодательством и  уставом МДОУ детского сада общеразвивающего вида № 107

 К компетенции «Учредителя» входит следующее:

- финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в виде субсидий из бюджета муниципального образования городского округа «Город Комсомольск-на-Амуре», с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за «Учреждением» или приобретенных «Учреждением» за счет средств, выделенных ему «Учредителем» на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов;

- осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности, проверки целевого использования бюджетных средств, закрепленного муниципального имущества, его сохранности;

-  утверждение цен и тарифов на платные образовательные услуги, оказываемые «Учреждением» населению и размера родительской платы за содержание воспитанника в «Учреждении»;

- утверждение устава «Учреждения», изменений и дополнений к нему;

- назначение и освобождение от должности заведующего «Учреждением»;

- осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации  и актов главы города Комсомольска-на-Амуре в области образования, обеспечением жизни и здоровья воспитанников, соблюдением прав и свобод воспитанников и работников «Учреждения»;

- принятие решения о реорганизации и ликвидации «Учреждения».

 

Непосредственное управление «Учреждением» осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначенный в установленном муниципальными правовыми актами порядке, по представлению отдела образования администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, на основании личного заявления и заключённого с ним трудового договора.

Права и обязанности заведующего:

- представлять «Учреждение» во всех организациях и органах, вне зависимости от их организационно-правового статуса;

- распоряжаться денежными средствами «Учреждения» в пределах, установленных законом и настоящим уставом, и утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности;

- издавать приказы, обязательные к исполнению работниками «Учреждения»;

- организовывать разработку и принятие локальных актов;

- утверждать локальные нормативные акты «Учреждения»;

- открывать лицевые счета в органах казначейского исполнения бюджета;

- организовывать  бухгалтерский учет в «Учреждении»;

- утверждать ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

- осуществлять подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольнение с работы;

- налагать взыскания и поощрять работников «Учреждения» в соответствии с

законодательством о труде;

- утверждать штатное расписание «Учреждения» и заключать от имени «Учреждения» договоры, в том числе договор между «Учреждением» и родителями (законными представителями) каждого воспитанника;

- организовывать аттестацию работников «Учреждения»;

- осуществлять прием и формировать контингент воспитанников «Учреждения»;

- создавать условия для реализации образовательных программ. Планировать, организовывать и контролировать образовательный процесс, отвечать за качество и эффективность работы «Учреждения», руководить работой педагогического совета «Учреждения»;

- обеспечивать сохранность, эффективное использование муниципального имущества, закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления;

- обеспечивать и отвечать за выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья воспитанников и работников «Учреждения»;

- обеспечивать выполнение мероприятий по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;

- вести учет и расследование несчастных случаев в «Учреждении»;

- выдавать доверенности;

- приостанавливать выполнение решений коллегиальных органов управления «Учреждением», нарушающих действующее законодательство.

 

Коллегиальными органами управления  Учреждением являются:

- управляющий совет «Учреждения» (далее «Управляющий совет»);

ПОЛОЖЕНИЕ об управляющем совете муниципального дошкольного образовательного учреждения  детского сада общеразвивающего вида  с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей № 107 >>>

- общее собрание трудового коллектива «Учреждения» (далее «Общее собрание»),

ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании трудового коллектива муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей № 107 >>>

- педагогический совет «Учреждения» (далее «Педагогический совет»)

ПОЛОЖЕНИЕ о педагогическом совете муниципального дошкольного образовательного учреждения  детского сада общеразвивающего вида  с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей № 107 >>>

Высшим коллегиальным органом управления «Учреждением» является «Управляющий совет».

 

Управляющий совет

 

Педагогический совет

Общее собрание

«Управляющий совет» создается в целях повышения результативности и эффективности работы «Учреждения».

«Управляющий совет»  - это коллегиальный орган управления, имеющий полномочия, определенные уставом «Учреждения», по решению вопросов функционирования и развития «Учреждения».

«Управляющий совет»  полномочен устанавливать:

- направления и приоритеты развития Учреждения (ежегодно);

- показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Учреждении (ежегодно);

- перечень дополнительных платных образовательных услуг

 Обсуждать и принимать:

- положение об управляющем совете

- положение о кооптации в управляющий совет,

- положение о комиссиях управляющего совета,

- положение о «Совете родителей» воспитанников «Учреждения»,

- порядок учета мнения «Совета родителей» при принятии локальных актов «Учреждения»,

- порядок разработки и утверждения ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств «Учреждения»,

- порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

- положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения),

- положение об оказании платных образовательных услуг в «Учреждении»,

- порядок принятия локальных актов «Учреждения».

 Согласовывать:

- образовательную программу дошкольного образования,

- программу развития «Учреждения»,

- смету расходования средств, полученных  учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

- план финансово-хозяйственной деятельности,

- отчет о результатах самообследования,

- отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств,

- положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения,

- правила приема воспитанников в «Учреждение»,

- положение о внутренней системе оценки качества образования в образовательном учреждении,

- положение о порядке и основаниях перевода, отчисления воспитанников «Учреждения»,

- положение о режиме работы «Учреждения,

- правила внутреннего распорядка воспитанников (режим занятий),

- положение о расследовании несчастного случая с воспитанниками «Учреждения»,

- положение о профессиональной этике педагогических работников,

Вносить предложения и рекомендации:

- по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам, работникам из числа вспомогательного и административного персонала,

- по введению новых методик организации образовательного процесса и образовательных технологий;

- по внесению изменений и дополнений правил внутреннего распорядка образовательного учреждения,

- по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудования помещений образовательного учреждения (в пределах выделяемых средств);

- по созданию в образовательном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

- по проведению мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников;

- по развитию воспитательной работы в образовательном учреждении,

- о расторжении трудовых договоров с педагогическими работниками.

- обращаться с ходатайством к учредителю о расторжении трудового договора с директором Учреждения.

 Принимать участие в рассмотрении конфликтных ситуаций, возникших между участниками образовательного процесса, в случае необходимости.

 Приглашать на заседание Совета любых работников для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета.

 Запрашивать и получать у директора информацию, необходимую для осуществлений функций Совета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета.

 Регулярно информировать участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

 Принимать решение и проводить общественную экспертизу по вопросам соблюдения прав участников образовательного процесса,качества условий организации образовательного процесса.

Рассматривать иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета.

К компетенции Педагогического совета относится

Обсуждение и принятие локальных актов:

- положение о педагогическом совете,

- правила приема воспитанников в «Учреждение»,

- положение о порядке и основаниях перевода, отчисления воспитанников «Учреждения»,

- правила внутреннего распорядка воспитанников (режим),

- положение о расследовании несчастного случая с воспитанниками

- положение о порядке разработки образовательной программы,

- положение о порядке разработки программы развития «Учреждения»,

- положение о составлении публичного доклада «Учреждения»,

- положение/порядок организации проведения самообследования в «Учреждении»

- положение о сайте «Учреждения»,

- положение о внутренней системе оценки качества образования в «Учреждении»,

- положение о нормировании рабочего времени педагога «Учреждения»,

- положение о рабочих программах педагогов «Учреждения»,

- положение о методическом объединении воспитателей,

- положение о рабочей группе по введению ФГОС,

- положение о творческой группе педагогов,

- порядок комплектования «Учреждения», - положение, устанавливающее язык образования в «Учреждении»,

- положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме,

- положение об информационной открытости «Учреждения»,

- положения, регламентирующие проведение смотров, конкурсов, выставок,

- положение о профессиональной этике педагогических работников,

- положение о режиме рабочего времени педагогических работников «Учреждения»,

- положение о порядке организации и проведении аттестации педагогических работников «Учреждения»,

- положение об аттестационной комиссии «Учреждения»,

- положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации педагогических работников «Учреждения»,

- положение о группе общеразвивающей направленности,

- положение о группе кратковременного пребывания воспитанников,

- положение об организации образовательной деятельности для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

- иных локальных актов

 Обсуждение и принятие основной общеобразовательной программы дошкольного образования «Учреждения», программы развития, планов работы.

 Определение образовательных и воспитательных методик, технологий для использования в педагогическом процессе, обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса.

 Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта годового плана «Учреждения».

Принятие рабочих программ педагогов «Учреждения».

Принятие решений об изменении образовательных программ (отдельных разделов, тем), о корректировке сроков освоения образовательных программ, об изучении дополнительных разделов из других образовательных программ.

4.9.3.7. Организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта в «Учреждении».

 Рассмотрение вопросов повышения квалификации, переподготовки педагогических работников.

 Рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг в «Учреждении», в том числе, платных.

 Заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования и дополнительных программ в «Учреждении»

 Заслушивание информации, отчетов педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья воспитанников, о ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчетов о самообразовании педагогов.

Организация изучения и обсуждения нормативно-правовых документов в области образования.

 Контроль выполнения ранее принятых решений Педагогического совета.

 Принятие решения о награждении педагогических работников «Учреждения».

Рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции Педагогического совета. 

 

 

 

 

 

 

 

К исключительной компетенции «Общего собрания» относятся вопросы:

 Разработка и принятие устава, изменений в устав для внесения его на утверждение «Учредителю».

 Принятие Правил внутреннего трудового распорядка «Учреждения» по представлению заведующего «Учреждением».

 Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, принятие коллективного договора.

Обсуждение и принятие локальных актов:

- положение о внутреннем контроле в «Учреждении»,

- положение о нормировании рабочего времени работников «Учреждения»,

- положение об оплате труда,

- положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения, о режиме работы «Учреждения»,

- положение о защите персональных данных работников «Учреждения,

- положение об общем собрании трудового коллектива,

- положение о Комиссии по трудовым спорам

.Заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и администрации «Учреждения» о выполнении коллективного договора;

 Выдвижение коллективных требований работников «Учреждения» и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

 Принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку,

 Выборы работников «Учреждения» в «Управляющий совет»,

 Определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам. Внесение предложений:

- по вопросам охраны труда и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья воспитанников и работников «Учреждения»,

- о поощрении работников «Учреждения»,

- по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников «Учреждения»

 

Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архив записей

Наш опрос
На шкале от 1 до 10 отметьте степень своей удовлетворённости от обеспечения безопасности детей
1. 10
2. 1
3. 2
4. 3
5. 4
6. 5
7. 6
8. 7
9. 8
10. 9
Всего ответов: 1

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0